招贤纳士 - 人才理念

       人力资源是企业发展的第一资源。公司牢固树立“以人为本、德才兼备”的人才理念，致力于实现企业全面发展与员工价值实现的高度统一。

       通过建立完善的人力资源管理体系，建立健全人才评价发现、选拔任用、绩效考核等激励约束机制，努力创建“舞台感召人、事业成就人、机制激励人、报酬鼓舞人、情感关爱人”的良好氛围，为公司总体发展战略目标的顺利实现提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持。
用人方针---德才兼备、五湖四海、老中青结合。

用人理念---讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献。

选拔原则---公平竞争 优胜劣汰、人员能进能出、职位能升能降、收入能高能低。

招贤纳士 - 招聘信息

储备店长

         岗位职责：
  • 规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；
  • 充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；
  • 执行与管理门市QSC（质量服务卫生）标准及原物料损耗控制；
  • 负责门市营业时长管理；
  • 计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；
  • 负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励；